Wollen Sie Top Talente in Asien rekrutieren oder suchen Experten für asiatische Unternehmen in Deutschland?

contagi Asia Desk

JP contagi – Spezialisierte HR-Dienstleistungen für Unternehmen, die sowohl in Asien als auch Europa geschäftstätig sind – von Experten auf beiden Kontinenten mit vollständig bi-kultureller Kompetenz.

Herausforderungen im interkontinentalen Kontext

Schlüsselpositionen mit dem richtigen Personal zu besetzen ist essentiell für den Erfolg eines Unternehmens. Internationale Rekrutierung ist durch kulturelle, demografische und rechtliche Unterschiede um ein Vielfaches komplexer.

Bi-Kulturelle Expertise

Wir unterstützen Sie dabei, die richtigen Fach- und Führungskräfte zu finden. Unsere Experten in Shanghai und Düsseldorf verfügen jeweils über langjährige Personalberatungserfahrung auf beiden Kontinenten. Die Researcher und Berater sind engagierte Fachleute mit regionaler und Branchenerfahrung. Unser Ansatz aus systematischer Direktsuche, interkultureller Sensitivität und zielorientiertem Pragmatismus bietet Ihnen den optimalen Zugang zu den wettbewerbsintensiven Arbeitsmärkten in Europa und Asien.

China Desk-Inbound

Unser China Desk-Inbound unterstützt chinesische Unternehmen in Europa mit HR-bezogenen Beratungsdienstleistungen wie: Talent Management (Mitarbeitersuche, -bindung und -entwicklung), Interim Management, Post Merger HR Integration, Talent-Mapping-Studien, Gehalts-Benchmarks, Interkulturelle Trainings, Auslagerung von HR-bezogener Administration usw.

China Desk-Outbound

Unser China Desk-Outbound versteht die Herausforderungen und Bedürfnisse von europäischen Unternehmen bei der Suche nach Personal, das einerseits qualifiziert und loyal ist sowie andererseits den gewissen kulturellen Fit für einen westlichen Arbeitgeber mitbringt. Seit 2004 begleiten wir unsere Kunden in diesem dynamischen Umfeld mit maßgeschneidertem Recruiting, Interim Management und spezialisiertem HR Advisory.

China steht auf der Rangliste der komplexen und wettbewerbsintensiven Märkte der Welt ganz oben. Die schnelle Entwicklung der chinesischen Wirtschaft hat den Bedarf nach qualifizierten Talenten im letzten Jahrzehnt enorm gesteigert. Zukunftsprognosen gehen von einem kontinuierlich wachsenden Mangel an qualifizierten Arbeitskräften und Spezialisten in China aus.

In China ist der “Wettbewerb um die besten Köpfe” längst keine neue Erscheinung mehr. Multinationale Unternehmen werden mit diesem Problemfeld zukünftig immer stärker konfrontiert sein. Daher ist es umso entscheidender, die richtigen Kandidaten für Schlüsselpositionen zu finden und zu halten.