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Über uns

contagi ist eine inhabergeführte Unternehmensgruppe mit Tätigkeitsfeldern in der Personalberatung, dem Interim-Management, der Management- und Rechtsberatung, in Teilen fach- oder branchenfokussiert. contagi zielt auf höchste Kundenzufriedenheit, um Klienten über nachhaltig orientierte Partnerschaften bestmöglichen Nutzen stiften zu können. Dazu betreiben wir Standorte in der Schweiz, Deutschland und China.

Getreu dem Claim “Lösungen für unternehmerisch Verantwortliche” arbeiten wir für inhabergeführte Unternehmen ebenso wie für unternehmerisch denkende Entscheider in börsennotierten Großunternehmen. Wir verfolgen grundsätzlich keinen bestimmten Branchenfokus.
Unsere Lösungen haben stets das gesamte Unternehmen im Blick – sein Geschäftsmodell, seine Strategie, seine Gesamtsteuerung. Gleichzeitig fokussieren wir darauf, die Menschen in den Unternehmen wirksamer und damit erfolgreicher zu machen.

Dies begründet sich nicht zuletzt aus der Vita der Gesellschafter und Partner, die als langjährige Unternehmer oder Manager in unterschiedlichen Organisationen über eine ausgeprägte Kundenperspektive und exzellente Netzwerke im unternehmerischen Umfeld verfügen. Ihre Erfahrungen und persönlichen Kontakte ermöglichen in Kombination mit der notwendigen Methodenkompetenz, einem leistungsstarken Team sowie Zugang zu einem ausgewiesenen Expertennetzwerk höchst produktive Beratungsleistungen.

Die Arbeit mit Menschen erfordert viel Gespür und Sensibilität. Ein solides Wertegefüge ist dabei absolute Voraussetzung. Nur so lassen sich mit Klienten, Mitarbeitern und Partnern Höchstleistungen erbringen. Daher legen wir besonderen Wert auf…

Vertrauen

Der Anfang von allem und das Fundament unserer langfristig angelegten Geschäftsbeziehungen

Integrität

Das Ausrichten unseres unternehmerischen Handelns an den Grundsätzen des Ehrbaren Kaufmanns

Professionalität

Wissen und Können gepaart mit Leistungswillen und einer kompromisslosen Orientierung am Kundennutzen

Authentizität

Die Fähigkeit zu sagen, was man denkt, zu tun, was man sagt, und zu sein, was man tut; auch und gerade bei kontroversen Sachverhalten

Führende Köpfe der contagi Group

Hsiao J. Chiu

Hsiao J. Chiu ist in Deutschland geboren und chinesischer Abstammung. 2004 zog Hsiao J. Chiu nach China und arbeitet seitdem als Senior Berater und Direktor in Executive Search Unternehmen. Heute ist er Managing Partner von Shanghai JP International Search Consultants Co., Ltd. Seine Kunden kommen vorrangig aus der Automobilindustrie, Maschinenbau, Elektronik, der verarbeitenden Industrie sowie aus dem FMCG-Sektor und stammen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Seine Kunden schätzen Hsiao J. Chiu für sein umfassendes Verständnis ihrer Anforderungen sowie seine immanente Kenntnis der wesentlichen Unterschiede zwischen der chinesischen und der westlichen Kultur und Mentalität. Hsiao J. Chiu verfügt über einen Master in East Asian Studies und Business Management des Ostasieninstituts der Hochschule Ludwigshafen am Rhein. Neben seiner Muttersprache Deutsch spricht er fließend Mandarin (Zhejiang Dialekt) und Englisch.

Hsiao J. Chiu

Xiao Han

Xiao Han ist Associate Partner bei JP contagi und verantwortlich für das Geschäft mit chinesischen Kunden. Nach ihrem Bachelor Abschluss an der Tongji Universität Shanghai hat Frau Han einen Master in Finanzen an der Universität Freiburg mit den Schwerpunkten Immobilien und M & A erlangt. Seit 2004 lebt Frau Han in Deutschland und hat in diversen Branchen wie Telekommunikation (Huawei, ZTE, Deutsche Telekom), Fertigung, Software und Medizinische Geräte gearbeitet.

Als Managerin in einem deutschen High-Tech Unternehmen hat Frau Han die Marktexpansion nach China verantwortet. Sie verfügt über ein tiefgründiges Verständnis der chinesischen und europäischen Geschäftskultur und spricht fließend Chinesisch, Englisch und Deutsch. Bei JP contagi bietet Frau Han chinesischen Unternehmen HR Dienstleistungen wie Personalsuche und Optimierung der HR-Organisation an.

Xiao Han

Martin Stoll

Martin Stoll ist seit 2015 Partner der contagi PERSONAL in Zürich. Als Dienstleister durch und durch strebt er stets kompromisslose Ergebnisse an, wobei er mit Weitsicht die höchsten qualitativen Ansprüche seiner Kunden verfolgt. Nicht nur in Personalfragen vertritt er den Standpunkt: There’s no such thing as almost suitable.

In Schwyz aufgewachsen, erlangte er die naturwissenschaftliche Maturität am Kollegium. Parallel zum Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Freiburg beginnt er 2003 im Bereich Executive Search zu arbeiten. Step by step entwickelte er sich vom Projektlabwickler zum ganzheitlichen Berater in Personalfragen. Zwischenzeitlich sammelte er bei großen Konzernen und Staatsbetrieben Erfahrung in den Gebieten Assessment Center, Coaching und Management-Diagnostik.

Martin Stoll ist verheiratet und hat eine Tochter, die Familie wohnt in Zürich.

Martin Stoll

Jochen Fiedler

Jochen Fiedler ist Associate Partner der contagi INTERIM und contagi MANAGEMENT in Deutschland und der Schweiz.

Er verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung als Unternehmer und Start-up-Gründer mit den Schwerpunkten Organisation, Marketing und Vertrieb, kombiniert mit mehr als 20 Jahren Führungserfahrung als CEO, COO und Interim Manager für namhafte Energieversorgungsunternehmen, sowie mehr als 10 Jahren Top-Management-Beratung in den Branchen Energiewirtschaft, MedTech, BioTech, Healthcare, Cloud Solutions und Digitalisierung mit den Schwerpunkten auf Vertrieb, Restrukturierung und Turnaround.

Seit 2019 ist er nach dem Aufbau eines Start-Ups im Bereich Life Science zum Chairman of the boards of directors der Schweizer Holding berufen worden.

Durch seine umfangreichen unternehmerischen Erfahrungen und vielfältigen Beratungsmandate kennt er sowohl die Bedürfnisse der KMUs, als auch die der nationalen und internationalen Konzerne und steht nicht nur selbst mit seinem Fachwissen projektleitend und beratend zur Verfügung, sondern vermittelt und steuert Projekte, Interim Manager und Führungskräfte.

Der diplomierte Ingenieur und Wirtschaftsingenieur studierte Elektrotechnik und Unternehmensführung an der Technischen Hochschule Mittelhessen und trägt einen Master of Laws (LL.M.) der Hochschule Mainz.

Jochen Fiedler hat drei Kinder und lebt mit seiner Partnerin in seiner Wahlheimat Ascona im schönen Tessin am Lago Maggiore.

Seine Freizeit verbringt er mit seiner Familie beim gemeinsamen Kochen, bei Oldtimer-Ausfahrten, beim Wandern in den Tessiner Bergen und Bootsausfahren auf dem Lago.

Jochen Fiedler

Heiko Hempe

Heiko Hempe ist geschäftsführender Gesellschafter der contagi Unternehmensgruppe. Er war Gründungspartner der contagi GmbH, der Urzelle der heutigen contagi GROUP. Aktuell führt er u.a. die Geschäfte der contagi PERSONAL und der contagi INTERIM. Vor allem aber wirkt er contagi gruppenweit als Organisations- und Geschäftsentwickler.

Als langjähriger Unternehmer ist Heiko mit den Anforderungen an Manager und Spezialisten vertraut. Er zieht seine Erfahrung aus Führungspositionen in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensstrukturen. Er versteht den Mittelstand aufgrund seines Werdegangs und Konzernstrukturen aufgrund langjähriger Beratungsmandate.

Seine berufliche Laufbahn umfasste verschiedene Stationen im Bereich der Unternehmensberatung mit deutlichem Fokus auf Vertriebs- und Automotive-Themen sowie bereits mehrere erfolgreiche Unternehmensgründungen in unterschiedlichen Bereichen – von so genannten Professional Services bis hin zu einem Spezialanbieter im Oldtimer-Umfeld.

Sein branchenübergreifendes Netzwerk und das der gesamten Firmengruppe verhelfen contagi zu einem weitreichenden Aktionsradius und effektiven Lösungsansätzen.

Heiko Hempe studierte Betriebswirtschaftslehre in Passau, ist verheiratet und Vater zweier Söhne. Heute lebt er mit seiner Familie im Hochtaunuskreis. Seine Begeisterung für moderne wie klassische Fahrzeuge kann er nur selten verbergen.

Heiko Hempe

Daniela Tebart-Schillinger

Daniela Tebart-Schillinger ist seit dem 1. September 2019 Partnerin der contagi INTERIM.

Als studierte Betriebswirtschaftlerin und Psychologin umfasst ihre bisherige berufliche Laufbahn ein großes Spektrum an Tätigkeiten im Bereich Human Ressource. Innerhalb der Beratung arbeitete sie u.a. an Prozessdesigns und deren unternehmensweiten Einführung, dem Aufbau von HR-Abteilungen, sowie an der Konzeption von Maßnahmen zum Mitarbeitermarketing und verschiedenen Restrukturierungsprojekten.
Operativ trug Daniela in den letzten 10 Jahren die internationale HR-Gesamtverantwortung für ein mittelständisches Unternehmen. Ihr Profil wird durch eine weitreichende Management-Coaching-Expertise und die erfolgreiche Leitung und Durchführung von interimistischen Projekten im HR-Umfeld abgerundet. Ebenso ist sie als Resilienz Trainerin gefragt.

Daniela verfügt über einschlägige Branchenkompetenzen in der Automobilzulieferindustrie, im Maschinen- und Werkzeugbau sowie in Dienstleistungs- und mittelständischen Familienunternehmen. Hier hat sie weitreichende Einblicke erhalten und über die Jahre ein umfassendes Netzwerk aufgebaut.

Daniela ist in Essen/Ruhrgebiet geboren und in Jever aufgewachsen. Sie lebt in ihrer Wahlheimat im Raum Baden-Baden.

Daniela Tebart-Schillinger

Ulf Genzel

Ulf Genzel ist geschäftsführender Gesellschafter der contagi MEDIA + IT GmbH. Nach seiner Ausbildung zum Bildingenieur und seinen beruflichen Anfängen bei RIAS-TV in Berlin Ende er 80er-Jahre wechselte er 1990 zum Privatsender SAT.1. Dort übernahm er leitende Tätigkeiten in den Bereichen Produktion, Sendeabwicklung, der technischen Planung und der Aus- und Weiterbildung. Im Jahr 1999 gründete Ulf Genzel ein Beratungsunternehmen im Bereich Broadcast-IT. Anfang 2007 übernahm Ulf Genzel als Teilhaber die Aufgaben des Vorstands für den Vertrieb bei der Blue Order Solutions AG, die er 2010 mit seinen Partnern an die amerikanische Avid Corporation verkaufte.

In der Folge war er bis Ende 2019 als selbstständiger Unternehmens- und Personalberater für Unternehmen in den Bereichen Medien & Informationstechnologie aktiv.

Seit Anfang 2020 bringt er sich bei contagi mit den folgenden Kompetenz-Schwerpunkten ein: Personalberatung, strategische Personalentwicklung und Direktsuche (Executive Search) vom „Rare to find Expert“ bis hin zur Führungskraft.

Ulf Genzel ist verheiratet, hat zwei erwachsene Kinder und lebt in Rheinhessen. In seiner Freizeit widmet er sich gerne klassischen Motorrädern und der Elektromobilität.

Ulf Genzel

Jorge da Conceicao Lopo

Jorge da Conceicao Lopo ist Managing Partner und Geschäftsführer in der contagi INTERIM. Seine Rolle umfasst die Entwicklung des Kundenportfolios, die Skalierung des Leistungsangebots und interner Prozesse als auch aufgrund seines Beratungshintergrunds die Schnittstellenfunktion zu beratungsnahen und Beratungsressourcen beanspruchender Schwesterngesellschaften – contagi MANAGEMENT und contagi DIGITAL IMPACT GROUP.

Bereits während seines Studiums der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Hohenheim arbeitete er als Studentischer Berater an Projekten unterschiedlichster Facetten. Die Begeisterung für diese Arbeitsweise war maßgeblich für den Berufseinstieg in eine mittelständische Beratung. Dort durchlief er alle Stationen bis zur Partnerrolle. Er wird von Kunden u.a. als Experte für die Entwicklung und internationale Implementierung von Programmen im vertriebsnahen Umfeld geschätzt.

Mit seinem Erfahrungsschatz ist er in der Lage die verschiedenen Bedürfnisse der Klienten der contagi INTERIM schnell zu erfassen und ihnen maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.

Jorge da Conceicao Lopo lebt mit seiner Familie in Frankfurt am Main. In seiner Freizeit ist er gerne auf zwei oder vier Rädern unterwegs – motorisiert noch lieber als aus eigener Kraft.

Jorge Lopo

Martin Tjan

Martin Tjan ist geschäftsführender Partner der JP contagi GmbH mit Sitz in Düsseldorf. Er ist seit 2004 in der Direktsuche von Fach- und Führungskräften tätig. Seither arbeitete er für deutsche und schweizerische Unternehmen und vermittelte eine Vielzahl an Kandidaten im Senior Management in Europa und Asien. Seine Kunden sind vorrangig kleine und mittlere Unternehmen aus den sogenannten D/A/CH-Ländern, tätig in der Automobilindustrie, dem Maschinen- und Anlagenbau sowie der Automatisierungsindustrie. Darüber hinaus berät er chinesische Unternehmen bei Globalisierungsstrategien.

Acht Jahre lebte und arbeitete Martin Tjan in Shanghai und erwarb fundierte Kenntnisse über die chinesische Geschäftskultur und den lokalen Arbeitsmarkt. Martin Tjan verfügt über einen Master in East Asian Studies der Universität Duisburg-Essen und der Shanghai East China Normal University. Zwischen Shanghai und Düsseldorf pendelnd, führt er das China Desk für JP contagi. Neben seiner Muttersprache Deutsch, spricht Herr Tjan fließend Englisch und ist vertraut mit Mandarin und Bahasa Indonesia.

Martin ist verheiratet, hat zwei Kinder und lebt mit seiner Familie derzeit in Düsseldorf.

Martin Tjan

Tim Hallas

Tim Hallas ist geschäftsführender Gesellschafter der contagi ADVOKATUR. Als langjähriger Kooperationspartner begleitet und berät er die contagi Unternehmensgruppe seit ihrer Gründung in rechtlichen Angelegenheiten.

Nach seinem Studium an der Universität Passau begann Tim Hallas seine juristische Laufbahn im Automotive Umfeld als Syndikusanwalt eines großen Automobilzuliefers. Durch die Begleitung anderer Unternehmen und die Betätigung als eigener Unternehmer ist er mit den Bedürfnissen und den Strukturen mittelständischer Unternehmen sehr vertraut. Durch diese Erfahrungen kann er für seine Mandanten eine zielgerichtete und praxisnahe Beratung mit pragmatischen Lösungsansätzen bieten.

Rechtlich betätigt sich Tim Hallas mit contagi ADVOKATUR vorrangig im Bereich des Vertragsmanagements, Arbeitsrechts, Datenschutzrechts, Versicherungsrechts sowie mit der vertragsrechtlichen Beratung von Unternehmen.

Tim Hallas lebt seit 2010 mit seiner Familie in Frankfurt am Main. Seine Freizeit verbringt er am liebsten unter freiem Himmel, mit seinem Sohn oder in kleinen wie großen Fahrzeugen.

Tim Hallas

Marcus Michel

Marcus Michel ist Managing Partner und Geschäftsführer der contagi PERSONAL.

Als Bankkaufmann und Diplom-Betriebswirt absolvierte er während seines betriebswirtschaftlichen Studiums an der Frankfurt School of Finance & Management (HfB) ein mehrjähriges Management-Traineeprogramm bei B. Metzler seel. Sohn & Co. KGaA, einer renommierten Privatbank in Frankfurt am Main und wechselte danach zu KPMG in die Financial Services-Wirtschaftsprüfung und -Beratung.

Darüber hinaus beschäftigt er sich mit strategischen und operativen Fragestellungen des Recruiting-Prozesses und verantwortet in diesem Zusammenhang die Dienstleistung contagi direct.

Marcus ist weiterhin eng mit der Frankfurt School verbunden und hat dort als langjähriger aktiver Alumnus u.a. einen Lehrauftrag zum Thema “Employability” im MBA-Studiengang inne, zudem ist er seit 2018 Ambassador der AKAD University, Stuttgart. Er ist Management Coach der European Business School (ebs).

Marcus Michel ist verheiratet, hat zwei Söhne und lebt seit 2007 in Bad Soden am Taunus. Als aktiver Kommunalpolitiker und Stadtverordneter schlägt sein Herz für Bad Soden und er ist einer der Gründer und aktueller Vorsitzender eines ansässigen Boxvereins.

Marcus Michel

Dr. Marcus Wittner

Marcus Wittner ist geschäftsführender Gesellschafter der contagi Unternehmensgruppe. Er war Gründungspartner der contagi GmbH, der Urzelle der heutigen contagi GROUP. Er führt die Geschäfte der contagi PERSONAL, contagi REAL ESTATE und JP contagi. In der Unternehmensleitung der contagi Gruppe verantwortet er die Bereiche Vertrieb, Marketing, Business Development und Allianzen.

Seine berufliche Laufbahn umfasst ein vielseitiges Spektrum: von der Tätigkeit bei einem namhaften deutschen Konzern, über die Gründung, Entwicklung und den Verkauf einer IT-Firma, dem Management-buy-in in ein schwäbisches mittelständisches Unternehmen, einer Geschäftsleitungsfunktion im Familienbetrieb bis zu einer Managementfunktion an der Fachhochschule St. Gallen.

Entsprechend weitreichend sind Marcus’ Netzwerke und Einblicke. Beides setzt er in Kombination mit seiner Erfahrung und Kundenorientierung gewinnbringend für seine Klienten ein.

Marcus Wittner hat zwei Töchter und wohnt in St. Gallen. Geboren und aufgewachsen ist er in Isny im Allgäu und studierte Betriebswirtschaftslehre an der Ludwig-Maximilians-Universität München.

Dr. Marcus Wittner

Dr. Marc Heiden

Dr. Marc Heiden ist Partner in der contagi MANAGEMENT.

Er berät in allen Bereichen des Human Resources Management, insbesondere in den Beratungsschwerpunkten der Vergütung und Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersversorgung und Lebensarbeitszeitkonten). Er ist anerkannter Spezialist für die Neuausrichtung von Vergütungsmodellen, Incentiveprogrammen und Altersversorgungsplänen, beeinflusst von der jeweiligen Unternehmenssituation: Post Merger Integration, Restrukturierung, Konsolidierung, Harmonisierung, Arbeitgeberattraktivität etc.

Darüber hinaus unterstützt er seine Kunden bei der Implementierung oder Verbesserung von operativen HR-Prozessen, bei der Durchführung eines „Job Mappings“ zur Organisationsentwicklung und bei tarif- und betriebspolitischen Fragen. Für seine Kunden begleitet er Transformationsprozesse und gestaltet den Kulturwandel erfolgreich.

Dr. Marc Heiden war zuletzt als Senior Vice President Global HR & Legal bei der HCS Group als Board Member tätig. Zuvor arbeitete er bei der BASF SE als Director HR Executive Management und Manager Compensation & Benefits. Zu Beginn seiner Karriere war er als Assistent der Geschäftsführung bei der heutigen privaten Klinikgruppe Median Kliniken tätig. Der promovierte Dr. iur. studierte Rechtswissenschaften in Mannheim, Passau, Mainz und Angers (Frankreich).

Seinen Lebensmittelpunkt hat er in Mannheim. Er spielt mit großer Leidenschaft Tennis und beschäftigt sich mit deutscher Literatur.

Dr. Marc Heiden

Philipp Neuefeind

Philipp Neuefeind ist Partner in der contagi INTERIM. Er betreut Kunden und Mandate in allen Fragestellungen rund um interimistische Einsätze.

Philipp arbeitet seit mehr als 20 Jahren im Dienstleistungssektor und der Personalrekrutierung. Aufgrund seines Hintergrunds bildet er eine Brücke zwischen Kundennachfragen im temporären Bereich und dem Executive Search für die dauerhafte Besetzungen von Fach- und Führungskräften.

Nach seiner Ausbildung und Studium arbeitete Philipp in führenden Rollen, sehr häufig auch im internationalen Kontext. Seine Expertise umfasst kaufmännische, IT-bezogene und technische Bereiche sowie ganzheitliche Recruitingstrategien und -prozesse.

Philipp ist verheiratet, lebt am Niederrhein und ist Vater von drei Töchtern. In seiner Freizeit hält er sich am liebsten in der Natur auf und ist begeisterter Wanderer, Wassersportler und Segler.

Philipp Neuefeind

Frank J. Zachmann

Frank J. Zachmann ist seit dem 1. Januar 2019 Managing Partner der contagi DIGITAL IMPACT GROUP GmbH.

Der Schwerpunkt seiner Arbeit liegt in den Bereichen Unternehmensberatung, Business Development, Professional Services und Education im Kontext der neuesten Trends und aktuellen Marktinformationen im Bereich der digitalen Infrastruktur.

Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung im Senior Management globaler ICT Unternehmen und Inhaber eines eigenen Beratungsunternehmens, das mehrere Auszeichnungen für innovative Data Center-Lösungen erhielt, hat Frank Zachmann vielschichtige Praxiserfahrung. Er besitzt mehrere Abschlüsse in Wirtschaftswissenschaften an internationalen Universitäten, ist Vorsitzender des DigitalHub FrankfurtRheinMain e.V. und internationaler Wirtschaftsbotschafter der Stadt Frankfurt.

In seiner Freizeit genießt er Zeit mit seiner Familie und Freunden. Und da er über verschiedene Lizenzen verfügt, darunter Boote, Motorräder und internationale Rennwagen, ist er immer in Bewegung und folgt seinem Motto „Wer sich nicht bewegt, bewegt nichts“.

Frank Zachmann

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