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Philipp Neuefeind

Philipp Neuefeind ist seit 2019 Teil der contagi. Als Managing Partner und Geschäftsführer betreut er Kunden und Mandate in allen Fragestellungen rund um dauerhafte als auch zeitlich begrenzte Einsätze.

Philipp arbeitet seit mehr als 20 Jahren im Dienstleistungssektor, wovon mehr als 12 Jahre in der Personalrekrutierung. Aufgrund seines Hintergrunds bildet er eine Brücke zwischen Kundennachfragen im temporären Bereich und dem Executive Search für die dauerhafte Besetzungen von Fach- und Führungskräften.

Nach seiner Ausbildung und dem Studium arbeitete Philipp in führenden Rollen, sehr häufig auch im internationalen Kontext. Seine Expertise umfasst kaufmännische, IT-bezogene und technische Bereiche sowie ganzheitliche Recruitingstrategien und -prozesse. Er begeistert sich für neue Trends im IT- und Digitalisierungsbezogenen Kontext. Sein Credo: „Nur wenn man den Kunden ganzheitlich versteht, ist man als Personalberater in der Lage, die Menschen zu finden, die unsere Kunden weiterbringen.  Dabei spielt die fachliche und charakterliche Ausrichtung eine gleichermaßen bedeutsame Rolle. Wir suchen Menschen für Menschen!“

Philipp ist verheiratet, lebt am Niederrhein und ist Vater von vier Töchtern. In seiner Freizeit hält er sich am liebsten in der Natur auf und ist begeisterter Wanderer, Wassersportler und Segler.

Philipp Neuefeind

Philipp Neuefeind has been part of contagi since 2019. As Managing Partner and CEO, he advises clients on all matters related to both permanent and temporary placements.

With over 20 years of experience in the service sector—more than 12 of which in recruitment—Philipp bridges the gap between temporary staffing needs and executive search for permanent specialist and leadership roles.

After completing his education and studies, Philipp held leadership positions in various industries, often in international contexts. His expertise spans commercial, IT-related, and technical fields, as well as holistic recruiting strategies and processes. He is passionate about emerging trends in IT and digitalization. His guiding principle: “Only by truly understanding the client can a recruiter find the people who will move the business forward. Both professional qualifications and personal fit are equally important. We find people for people.”

Philipp lives in the Lower Rhein-Region with his wife and their four daughters. In his free time, he enjoys being outdoors and is an enthusiastic hiker, water sports lover, and sailor.

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